Salarios.

Hoy ya no tiene mucha repercusión en los medios, se ha diluido. Ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE) presentó un informe sobre la evolución de los costes salariales y laborales del 3ºT/13. La noticia pasó sin pena ni gloria por los medios de comunicación, salvo por algún pequeño detalle. “Los costes laborales aumentaron un 0,2%”, un pequeño titular que aparecía en uno de los medios. Ya entrando en el meollo de la cuestión la noticia hacía referencia a que los costes salariales habían descendido “pero” (este pero da mucho juego) a pesar de ello los costes laborales se habían incrementado el 0,2%.

Dicen que “piensa mal y acertarás” y en muchas ocasiones suele ser cierto. No voy a entrar a juzgar las intenciones del medio de comunicación, de hecho ya ni lo menciono ni dejo enlace a la noticia, pero da la impresión de querer orientar su mirada hacia un determinado colectivo, como si se les acusara de ser los causantes de los problemas de nuestra economía. Ya saben que somos poco competitivos y nos hemos embarcado en una “devaluación interna” de precios y salarios.

Costes laborales y costes salariales. Visto uno a continuación del otro no da la sensación de que alberguen muchas dudas, al menos puede apreciarse con cierta claridad que existen diferencias terminológicas. Y si tienen diferentes nombres suponemos que deben tener diferentes significados. Pero si distanciamos “prudentemente” ambos conceptos la historia cambia. Para alguien que no esté familiarizado con estos términos, o no preste la suficiente atención, la confusión está asegurada y el mensaje que se transmite totalmente distorsionado (de esto saben mucho los medios de comunicación). Y si además a todo ello añadimos más términos el lío está garantizado: costes laborales por empresa, costes laborales por trabajador, costes salariales por trabajador,… súmenle datos numéricos en porcentajes, variaciones interanuales, variaciones intertrimestrales, y… lo mejor será pasar a las páginas de deportes.

Intentemos desenmarañar la madeja.

Coste LABORAL. El coste para el empresario por tener contratado un trabajador. Salario, cotizaciones a la Seguridad Social, Indemnizaciones, …

            3ºT/13: 2.460,64 euros al mes, de media y bruto. Desglosado:

                                               Salario: 1.801,42€

                                               Cotizaciones a la S.S.: 576,12€

                                               Resto: 83,10€

 

Se ha incrementado un 0,2% respecto al 3ºT/12. Los motivos, según el INE: “el aumento de las percepciones NO salariales se debe a que el crecimiento de las prestaciones directas (en especial de las indemnizaciones por despido) compensa la caída de las otras no salariales…”; es decir, el coste para el empresario aumenta en el 3ºT/13 respecto al 3ºT/12 debido a los despidos y a sus correspondientes indemnizaciones.

Coste SALARIAL. Salario base, complementos salariales, horas extraordinarias, atrasos, pagas extraordinarias.

            3ºT/13: 1.801,42€.

            3ºT/12: 1.805,63€.

            Disminuye en tasa anual un 0,2%. Los salarios continúan bajando.

En fin, ¿quién se lee los boletines del INE?