¡Feliz año nuevo!
A estas alturas ya saben que
hemos abandonado la recesión, que los precios subirán y que los salarios (los
que todavía lo mantengan) se congelarán, aunque mas bien tendríamos que decir
que en realidad descenderán (es lo que tiene la inflación). Curiosa forma de
devaluación interna, en la que unos costes suben y otros bajan. Tendremos que
preguntarle al ministro de turno si considera que de esta forma nuestra
economía seguirá mejorando su competitividad.
Pero como tendremos tiempo de
hablar largo y tendido sobre todo ello, hoy resaltaré el hecho de que el FOGASA, el
Fondo de Garantía Salarial, no financiará los despidos de las pequeñas y
medianas empresas; «Este Gobierno no va a
favorecer con subvención pública el despido de las empresas solventes», ha
dicho la ministra de la Virgen del Rocío. Como pueden imaginar la frase me
llamó mucho la atención. Aquí hay gato encerrado, no puede ser, ¿será una
metedura de pata de la Sra. Ministra? De subvenciones públicas también podríamos
hablar mucho, y de las Pymes que quedan solventes. Supongo que la ministra
diría más cosas al respecto, alguna explicación, aclaración, pero ya saben cómo
son estos periodistas, siempre sacando las cosas fuera de contexto.
“Su FINALIDAD BÁSICA, para la que fue creado mediante el artículo 31 de
la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, es la de Institución de
GARANTÍA de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador.
Hoy tiene atribuido el abono a los/las trabajadores/as de los salarios e
indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer
por encontrarse en situación legal insolvencia o por haber sido declaradas
en situación de concurso. Abonadas las prestaciones el Fondo de Garantía
Salarial se subrogará obligatoriamente en los derechos y acciones de los/las
trabajadores/as para proceder en reclamación y repetición frente a los/las
empleadores/as que los/las adeudan.
Entre sus FINALIDADES COMPLEMENTARIAS destaca el apoyo o protección a
las empresas en situación de crisis, dado que fomenta el mantenimiento
del empleo y la continuidad empresarial, mediante el abono de ciertas
prestaciones sin obligación de restitución ("a fondo perdido"), el
pago de prestaciones sin necesidad de declaración de insolvencia empresarial
(la llamada “insolvencia técnica" o en casos de fuerza mayor), y la posible
suscripción convenios de devolución
aplazada o fraccionada de las cantidades abonadas por el Organismo”.
Creo que no necesita más
explicación, el FOGASA entra en acción
cuando las empresas con graves problemas no pueden hacer frente a las
indemnizaciones por despido. ¿Desconocerá la ministra para que sirve el Fondo
de Garantía Salarial? No lo creo. ¿Nos estará diciendo que el FOGASA se estaba
utilizando para otros fines? Esto sería muy preocupante. ¿O será que hay que continuar
buscando esos millones que necesitamos para cumplir con el tan ansiado déficit?
En este último caso será el eslabón más débil de la cadena, el trabajador de
la pyme, el que nuevamente sufrirá o
pagará las consecuencias.
El PP estaría a 8,9 puntos del
PSOE según encuesta publicada hoy por “El Mundo”.
Nos espera un año intenso. Lo
dicho, feliz año nuevo.
1 comentario:
Mi interpretación: 'no vamos a hacer un "despido en diferido" cuando lo podemos hacer exprés'.
Saludos y buen año (es un deseo, no una evidencia)
Publicar un comentario